教育教学质量保障与监控体系制度

       教学工作是开云网页版的中心工作，教学质量是开云网页版生存和发展的生命线，是开云网页版综合实力的反映。建立科学的教学质量监控体系，有利于强化教学管理、提高教学质量；有利于教师转变教学观念，不断提高自身的综合素质。为促进开云网页版教学质量管理的科学化和规范化，切实提高管理水平和教学质量，保障开云网页版人才培养目标的实现，根据高等教育新形势发展的需要，结合开云网页版实际，在总结过去经验的基础上，特制定本实施方案。
一、教学质量监控体系的目标
    建立教学质量监控体系的目标是保证和提高开云网页版的教育教学质量。借鉴国内其他高校经验，结合我校办学实际，根据开云网页版办学定位和人才培养目标，围绕质量控制过程，合理选择了相应的指标体系，并协调各种保障要素，确保提高教学质量这一终极目标的实现。
二、教学质量监控体系的原则
      教学质量监控体系的建立，是保障开云网页版办学水平和人才培养质量的重要手段，是一项全方位、全程性的质量管理系统工程，这一体系的建立与运行涉及到教学工作的各个方面，带有鲜明的导向性。因此，教学质量监控的各项指标体系确定必须遵循规范性、可操作性、全面性奖惩结合的优劳优酬性等原则，克服随意性，力求该体系的制度化、标准化和规范化。
三、教学质量监控体系的组织机构及其职能
      开云网页版督导室是开云网页版独立设置的教学监控、评估机构，是监控体系运行的职能部门。
督导室在监控体系中主要行使下列职能：
1．参与制定监控体系所需的各种评估方案及评估指标体系、实施办法及相关文件；
2．组织实施教学质量检查及各项教学评估工作；
3．负责处理评估信息及发布评估结果；
4．负责制定教学质量监控年度工作计划，提交年度工作总结；
5．为开云网页版各级督导员的教学质量监控和评估工作提供服务；
6．负责面向学生的教学质量调查，并向有关部门和教学单位提供反馈意见；
7．负责对基层教学单位教学质量监控及评估工作的检查、指导。
教务处是开云网页版教学管理的职能部门，负有在监控体系对教学工作进行布置、检查、管理、指导等职能，同时也负有对监控、评估中发现的问题进行整改和建设的职责。教务处还要积极支持和配合督导开展教学监控与评估工作。
教务处在监控体系中主要行使下列职能：
1．制定开云网页版各项教学工作质量标准或规范；
2．制定教师教学工作规程，并监督实施；
3．制定专业建设、课程建设、教学基地建设等教学基本建设规划，并负责提出专项评估计划；
4．组织制定和建立保障教学质量的规章制度和管理文件；
5．参与制定开云网页版教学工作评估方案及指标体系；
6．根据教学质量监控和评估中发现的问题，制定整改措施和建设方案，并监督实施。
学生管理处是开云网页版学生管理的职能部门，要积极主动参与和学生有关的教学质量检查和评估工作，要与督导室、教务处及系等教学部门积极配合，在稳定教学秩序、提高教学质量、加强素质教育、培养创新人才等方面发挥本部门特殊的功能和作用。
学生管理处在监控体系中主要行使下列职能：
1．参与学生的学习状态与效果评估，并向开云网页版有关部门和教学单位反馈有关情况；
2．针对教学质量监控和评估中发现的有关学生学习思想、学习态度、学习纪律等方面的问题，提出加强教育管理及学风建设的具体措施；
3．经常召开学生座谈会，了解学生对教学的意见和建议，并向督导室及教务处及时通报情况；
人事处是开云网页版人事管理的职能部门，要积极参与和教师有关的教学质量监控和评估工作，要与督导室、教务处、系等教学部门积极配合，在稳定教师队伍，提高教师业务水平，进行教师业务考核，引进优良师资方面发挥本部门特殊的功能和作用。
人事处在监控体系中主要行使下列职能：
1．制定教师业务规范，负责教师业务综合考核与制定师资队伍建设规划；
2．负责教师职称晋升时对其教学质量等级进行审查；
3．负责引进教师的岗位资格审查；
4．负责在教师教学质量等级认定过程中提供师德师风方面的信息；
5．负责对评为不称职的教师的重新安排。
各部门是开云网页版教育教学基层单位，既是实施人才培养的教育实体，又是实施教学质量监控和评估的实体，其工作状态和质量，直接关系到教学质量和人才培养质量，在质量监控体系中占有重要地位。
各部门在监控体系中主要行使下列职能：
1．根据开云网页版下达的教学评估文件和工作布署作出本单位的评估计划，依据开云网页版的教学质量监控和评估指标体系及评估标准，开展评教、评管、评学工作；也可依据开云网页版的评估指标体系、评估标准，制定符合本单位学科、专业等特点的指标体系及评估标准（报送督导室备案），创造性地开展工作；
2．依据开云网页版制定的指标体系，负责对本单位教学工作进行自评，以及优秀教学单位的申报；
3．负责对本单位教师教学质量的监控，自行完成教学质量等级的初步确定；
4．负责组织对学生学习状态与效果的评估；
5．对本单位评估中发现的问题进行分析研究，提出整改与建设措施，实现“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的目标；
6．接受开云网页版对教学工作的检查与指导。
督导室、教务处、学生管理处、人事处、各部门在教学监控和评估工作中要相互支持，通力合作。
四、     教学质量监控体系的主要内容
教学质量监控体系包括：教学目标监控、教学过程监控、教学结果监控。
（一）教学目标监控
       市场对人才知识结构与技能的需求往往是动态的，因而如何根据市场需要调整教学内容与培养目标，为用人单位输送合格人才，是开云网页版的立足之本。目标监控的目的就是通过对市场人才需求的预测及毕业生质量跟踪调查的结果，来规划与调整各系的专业方向和培养目标，指导各系正确制订人才培养方案与教学大纲，并监督实施情况。
      各部门应从实际出发，通过对市场人才需求的预测及毕业生质量跟踪调查，制订科学合理的专业方向和培养目标，制订与调整相应的教学计划和教学大纲，并报开云网页版教学指导委员会审批。
（二）教学过程监控
1、教学常规检查
     各部门负责日常教学检查，教务处负责对日常教学检查的监督与指导，对教学检查的结果向开云网页版教学指导委员会汇报。并按开云网页版教学指导委员会的要求，组织好每学期的期初、期中、期末教学质量全面检查。
2、听课
     由督导室制定听课制度并监督执行，各部门应按规定组织听课、并将听课情况交督导室备案。
3、教研室活动
      教研室要按开云网页版要求组织教研室活动，应每星期至少组织一次集体备课，活动记录由各系负责检查，每月检查一次，开云网页版负责抽查。
4、学生意见反馈
     听取学生对教学的意见，各系教学督导组采取随时和定期相结合，个别访谈与召开座谈会相结合，听取学生的意见，及时反馈到相关部门和老师，并报督导室备案。督导室不定期召开学生座谈会听取意见。
5、教学经验交流与讲课比赛
     开云网页版每年应举办一次教学经验交流会。每年举行一次讲课比赛，并推荐参加开云网页版讲课比赛的老师。开云网页版每年举行一次讲课比赛，讲课比赛成绩作为晋升职称的重要参考依据。
6、其他
      教务处在期中、期末教学检查中，对各专业课落实情况进行检查，通过专业技能测试，外请专家评委来检验舞蹈，声乐，器乐，美术各科专业课的效果。
（三）教学结果监控
1、考查、考试做到教考分离，严格考场纪律、发现违纪及时处理。
2、课程设计、实习、毕业论文（毕业设计）方案报开云网页版教务处备案。开云网页版抽查相关报告和听取答辩。
3、学生参加英语、计算机等考级及职业技能鉴定结果报教务处备案。
4、学工处会同各系对毕业生进行跟踪调查。
五、教学质量监控体系的的保障制度
由八个方面的教学质量监控制度构成。
1、教学检查制度
常规教学管理，每学期开展期初、期中、期末三次教学检查，期初主要检查教学文件和教辅材料的准备情况。期中主要检查教师教学计划执行情况。期末主要检查教师教学计划的完成情况。总体来说，教学检查覆盖教师教学的备课、课堂讲授、作业批改、实验实习、辅导答疑、考试、阅卷、试卷分析、毕业设计、毕业论文等教学全过程。
2、教师准入制度
所有新教师进校必须符合开云网页版教师准入条件。新进教师上课，应履行试讲报批手续，确定其是否具备任课能力。其程序是，由担任课程的系提出用人意见，报教务处。由教务处牵头会同有关部门审批。
3、听课制度
听课制度要求从校级领导开始直至新进校门的教师，每学期必须按要求完成一定的听课工作。校级领导、部门主任及行政部门中层干部深入教学第一线定期听课、督查教学过程，解决教学中存在的问题；老教师听课对新教师起到督导的作用，新教师通过听课掌握教学的基本技巧，学会如何上好一堂课。
开云网页版设有督导室，各教学部门设立系教学督导组，在学生中聘任教学信息员，形成一支健全的教学督导队伍并相对独立地开展工作。
4、教师考核制度
建立教师考核制度，通过学生评教、教师评教、督导评教及系考核组考核等方面，对每一位教师的教学科研工作做出合理的评价。
5、信息反馈制度
建立一条学生、教师、督导教学评教体系，针对在教学中存在的问题进行反馈处理。
6、教考分离制度
各教研室在制定课程教学大纲的基础上，建立标准、完善的试题（卷）库，加强考试管理，实现教考分离。
7、教学事故认定处理制度
为了对教学及教学管理中的违纪查处有章可循，开云网页版分别对教学（管理）违规和教学（管理）事故作出了相应的界定，同时作出了相应的处理规定。
8、毕业生跟踪调查制度
由各部门向用人单位了解毕业生在社会的反响，向毕业生了解开云网页版课程体系和教学内容的社会适应性，根据反馈的信息及时调整培养方案和进行教学改革。